人才法则

       “适合的人 适合的岗” 在人才的“选、育、用、留”上，我们坚持按照岗位任职资格要求聘用合适的员工。坚持机会均等、竞争上岗、有序流动的原则，把各类人才放到合适的岗位上，按照岗位工作的相对价值，科学地回报员工的劳动和贡献。我们注重员工的成长，支持每位员工都能在合适的岗位上施展个人才华，逐步成长、成熟和发展。

     人才理念

       我们秉承人才队伍建设“以真挚的感情留住人；以精彩的事业吸引人；以艰巨的工作锻炼人；以有效的学习培养人；以良好的机制激励人”五大理念。